Будущее пенсионного обеспечения: НАПФ инициировала диалог между ключевыми игроками

Национальная ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) провела в Москве круглый стол «Как расширить участие граждан и работодателей в негосударственном пенсионном обеспечении: новые стимулы и форматы». Участие в профессиональной дискуссии приняли ведущие специалисты отрасли: руководители крупнейших НПФ, представители Минфина РФ, Банка России, научных сообществ и профильных объединений. Эксперты обсудили способы достижения роста уровня благосостояния граждан после выхода на пенсию. Участники проанализировали мировые практики и возможности для их адаптации в российском контексте. Встречу открыл модератор круглого стола – президент НАПФ Сергей Беляков, задавший своим выступлением общий вектор дальнейшей дискуссии.

По словам Сергея Белякова, проблема старения населения носит глобальный характер и остро ощущается в большинстве стран мира, включая Россию. Соотношение числа работоспособных граждан к числу пенсионеров стремительно снижается. В этих условиях государственные пенсионные системы остро сталкиваются с нехваткой финансовых ресурсов. «Альтернативы в виде повышения налоговой нагрузки просто не существует. Государству остается выбирать не между плохим и хорошим вариантом, а между рациональным и нерациональным», – заявил эксперт, комментируя идею повысить налоговые ставки для финансирования социальных обязательств. Он добавил, что попытки компенсировать нехватку денежных средств только государственными расходами приводят к еще большему дефициту бюджета.

Одной из ключевых мер, предложенных спикером, стала идея развития корпоративных пенсионных программ. Он обратил внимание аудитории на тот факт, что подобный подход активно используется в ряде зарубежных государств, обеспечивая дополнительный доход пенсионерам и снимая часть нагрузки с государственного бюджета. «В России нагрузка на фонд оплаты труда, которая распределяется между страховыми взносами, составляет 30%. В странах, где негосударственные пенсионные программы активно поддерживаются государством, этот показатель гораздо выше: в Германии – 39%, во Франция – 42%. Только комплексный подход позволит удовлетворить запросы граждан на достойный уровень пенсионного обеспечения», – резюмировал Сергей Беляков.

Приведенные докладчиком статистические данные показали значительное отставание России по объему пенсионных активов. В частности, в США пенсионные накопления составляют порядка 49 трлн долларов, тогда как в нашей стране данный показатель едва дотягивает до отметки в 9 трлн рублей. Такая диспропорция заставляет задуматься о дальнейших мерах, направленных на улучшение положения пенсионеров.

Эксперт также подчеркнул экономический эффект от роста пенсионных активов, который заключается в стимулировании экономического роста, создании новых рабочих мест и повышении зарплат. По его словам, перспективы дальнейшего развития пенсионной системы зависят от успешной реализации корпоративных пенсионных программ и привлечения большего числа компаний к участию в таких инициативах.

Генеральный директор НПФ Сбербанка Ольга Изюмова отметила необходимость добровольного выбора гражданами пенсионных продуктов и предложила внедрение ограниченных пилотных проектов для оценки эффективности новых инициатив. Она предложила на некоторый предприятиях в тестовом режиме ввести для молодежи автоподписку на корпоративные пенсионные программы в размере 1-2% от заработной платы. Безусловно, от неё можно будет отказаться, но это будет уже сознательный выбор молодых сотрудников, который покажет, насколько молодёжь готова заботиться о собственном будущем финансовом благополучии.

Заместитель генерального директора по стратегическому развитию НПФ «Благосостояние» Иван Волков поделился опытом успешной реализации корпоративных программ, а коммерческий директор департамента корпоративных продаж НПФ ВТБ Егор Шкерин представил положительный пример взаимодействия фонда с крупными предприятиями, реализующими пенсионные схемы.

Доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов озвучил выводы научных исследований, показывающие важность активного вовлечения граждан в систему дополнительного пенсионного обеспечения. Игорь Корнеев, председатель правления Союза пенсионеров России по Москве, обозначил ключевые потребности населения и указал на коэффициент замещения пенсий как важный индикатор качества системы пенсионного обеспечения. Он также отметил, что уже давно надо было активно и повсеместно вовлекать людей в негосударственные пенсионные программы, чтобы сейчас пенсионеры могли позволить себе больше. Спикер отметил, что необходимо вести активную разъяснительную работу, чтобы максимально увеличить охват населения пенсионными программами, в том числе теми где взносы человека софинансирует работодатель.

Эксперты единодушно признали, что для преодоления вызовов в сфере пенсионного обеспечения необходим принципиально новый подход, направленный на повышение привлекательности негосударственных пенсионных программ среди граждан и предприятий. Успешное решение проблемы стареющего населения возможно лишь путем активизации усилий частного сектора, а также эффективного партнерства государства и бизнес-сообщества. Итоги мероприятия подтвердили готовность участников объединить усилия в интересах устойчивого развития пенсионной системы России.

***

СРО НАПФ (Саморегулируемая организация Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов) учреждена 22 марта 2000 года для обеспечения благоприятных условий деятельности членов НАПФ, защиты интересов членов ассоциации, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов деятельности, обеспечивающих эффективность работы членов НАПФ. Является членом РСПП, ТПП, СПКФР и АРФГ.

НАПФ объединяет 43 организации: 32 НПФ и 11 ассоциированных членов.

***

Программа долгосрочных сбережений разработана Министерством финансов Российской Федерации совместно с Банком России и с участием НАПФ. Это долгосрочный сберегательный продукт, который позволяет формировать дополнительный финансовый ресурс на долгосрочные стратегические цели, а также создать финансовую подушку безопасности, в том числе на случай наступления особых жизненных ситуаций. Операторы программы – негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые обеспечивают сохранность и доходность сбережений и осуществляют выплаты этих сбережений. Это крупные финансовые организации, многие из которых имеют более чем 30-летнюю историю успешной деятельности по реализации пенсионных программ. На конец октября 2025 г. россияне заключили более 8,2 млн договоров ПДС на общую сумму свыше 560 млрд рублей, а услуги по программе долгосрочных сбережений оказывают 29 из 32 российских НПФ. Детальная информация о Программе доступна на сайте НАПФ.

Более подробная информация — в журналах РБА