Циан вошел в пятерку лучших IT-работодателей России по версии Хабр Карьера

Эксперты компании Хабр Карьера (входит в сообщество Хабр – один из самых популярных интернет-ресурсов среди сотрудников цифровой индустрии) опубликовали ежегодный рейтинг работодателей в IT-сфере, где Циан занял пятую строчку. Среди его сильных сторон специалисты, принимавшие участие в голосовании, особо отметили комфортные условия труда, связь с топ-менеджером, отношения внутри команды и ярко выраженную социальную направленность.

С 2018 г. Хабр Карьера выпускает рейтинги IT-компаний, которые отличаются наибольшей привлекательностью для соискателей работы. Он составляется по итогам анонимного голосования более 20 тыс. специалистов цифровой индустрии. Оценки ставятся по 12 критериям. Это исследование – своего рода ориентир для всей отрасли.

Все работодатели, включенные в релиз, разделены на четыре категории в зависимости от количества сотрудников. Например, Циан относится к группе больших компаний, где работает свыше тысячи человек. В этом зачете он идет пятым, получив 4,70 балла из 5 возможных (фактический максимум 4,79 балла). Вместе с тем, по ряду параметров Циан входит в топ-3. Так, пользователи Хабра высоко оценили условия труда (4,84 балла из 5), возможность живого взаимодействия с руководителями (4,79 балла) и хорошие отношения между коллегами (4,86 балла). По мнению IT-специалистов, Циан однозначно принадлежит к числу компаний, которые делают мир лучше (4,88 балла). Также участники голосования обратили внимание на значительный потенциал для карьерного роста (4,75 балла).

«Попадание в топ-5 лучших IT-работодателей по версии Хабр Карьеры — важный для нас результат, который подтверждает, что мы двигаемся в правильном направлении. Особенно приятно, что мы каждый год поднимаемся в рейтинге, а наша командная работа помогла войти в пятерку лучших в 2024 году. В Циане мы создаем особенную корпоративную культуру и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно, могли развиваться и реализовывать свой потенциал. В новом году мы продолжим работать над тем, чтобы дать еще больше ценности нашей профессиональной команде», – комментирует итоги голосования HR-директор Циана Юлия Байдина.

Более подробная информация — в журналах РБА