Т-Бизнес секреты: новогодние премии в этом году не выплатят 54% предпринимателей

Издание «Т-Бизнес секреты» узнало, считают ли предприниматели новогодние премии важным инструментом мотивации и удержания сотрудников. Полная версия исследования доступна на сайте.

Основные выводы:

В декабре 2025 года 54% предпринимателей не будут выплачивать премии сотрудникам, 30% выдадут бонусы всем работникам, а еще 16% — только некоторым.
Из тех, кто намерен выдать премии, 23% выплатят тринадцатую зарплату, 47% планируют потратить на премии одного сотрудника в среднем до 10 000 ₽, 18% — до 20 000 ₽, а 12% — больше этой суммы.
Среди работодателей, которые не выдают премии, 23% считают, что их сотрудники относятся к отсутствию бонусов с пониманием. Еще 39% думают, что сотрудники воспринимают это нейтрально, а остальные 38% полагают, что работники недовольны.
Среди опрошенных руководителей 31% считает, что новогодняя премия очень важна для снижения текучки кадров, 36% — что она скорее важна, а еще 24% — что премия почти не влияет на текучку кадров. Оставшиеся 9% считают, что новогодние бонусы никак не помогают удерживать сотрудников.
В декабре 2025 года две трети руководителей бизнеса не планируют устраивать корпоратив. Организуют мероприятие для команды только 38% опрошенных, из них 6% проведут праздник в онлайн-формате.

Т-Бизнес секреты провели опрос 700 предпринимателей — читателей медиа.

В декабре 2025 года большая часть сотрудников не получит премию

В этом году 54% предпринимателей не будут выплачивать премии сотрудникам. 30% выдадут бонусы всем работникам, а еще 16% — только некоторым.

Инфляция на премии почти не повлияла. Среди тех, кто в конце 2025 года будет выдавать премии, только 23% потратят на выплаты больше, чем в прошлом году. Чуть больше половины — 55% опрошенных — планируют потратить столько же, сколько и в 2024, а 22% руководителей придется сократить бюджет.

Подход к премиям в 2025 в целом соответствует общему отношению работодателей к новогодним бонусам. Среди опрошенных 55% вообще не платят премии сотрудникам. Только треть выдают бонусы перед каждым Новым годом. Еще 13% назначают премии, но не каждый год.

Самая частая новогодняя премия — меньше 10 000 ₽

Среди работодателей, которые поздравляют сотрудников с Новым годом, четверо из пяти выдают денежные выплаты. 11% дарят вещественные подарки или фирменную продукцию, еще 7% — подарочные сертификаты.

Из тех, кто намерен выдать премии, каждый четвертый респондент (23%) выплатит работникам тринадцатую зарплату. Почти половина (47%) в среднем планирует потратить на премии одного сотрудника до 10 000 ₽, каждый пятый (18%) — до 20 000 ₽, а каждый восьмой (12%) — больше этой величины.

Чаще всего руководители устанавливают премии по своему усмотрению — о таком подходе сообщили 44% опрошенных. У 22% работодателей размер выплаты сотруднику привязан к его индивидуальным успехам, у 19% — к финансовым итогам подразделения. У 10% работодателей премия растет вместе со стажем работы. А еще у 5% премия формируется другими способами.

Среди работников без премий только треть недовольна отсутствием бонуса

Лишь 23% опрошенных работодателей считают, что их сотрудники относятся к отсутствию бонусов с пониманием. Нейтрально к отсутствию премий относятся сотрудники 39% предпринимателей. Почти столько же — 38% опрошенных — отметили, что их работники негативно относятся к отсутствию новогодних премий.

Большинство опрошенных сошлись во мнении, что премии полезны для удержания сотрудников. По мнению 31% опрошенных руководителей, новогодняя премия очень важна для снижения текучки кадров, еще 36% отметили, что она скорее важна. 24% уверены, что премия почти не влияет на текучку кадров. А 9% считают, что новогодние бонусы никак не помогают удержать сотрудников.

Новогодний корпоратив будет проводить только треть работодателей

Корпоратив — тоже один из инструментов поощрения сотрудников и способ поздравить их с Новым годом. В декабре 2025 года две трети руководителей бизнеса не планируют устраивать корпоратив в честь Нового года. Организуют мероприятие для команды только 38% опрошенных, из них 6% проведут праздник в онлайн-формате.

В отличие от премий траты на корпоратив больше подвержены инфляции. Среди тех, кто будет устраивать корпоратив, 44% планируют потратить на него столько же, сколько в прошлом году. 31% отметили, что бюджет праздника увеличится, а 16% — что он сократится. 9% опрошенных указали, что в прошлом году вовсе не проводили корпоратив, но организуют его в этот раз.

Т-Бизнес секреты — бренд-медиа Т-Бизнеса о том, как вести бизнес в России. Медиа выпускает статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбирает изменения в законах, важные бизнес-новости и публикует интервью с известными предпринимателями.

Более подробная информация — в журналах РБА